Landeshauptstadt Hannover stellt das Personal-Management auf eine neue Basishttps://www.hannover.de/Service/Presse-Medien/Landeshauptstadt-Hannover/Meldungsarchiv-für-das-Jahr-2023/Landeshauptstadt-Hannover-stellt-das-Personal-Management-auf-eine-neue-Basis2023-02-21T14:06:12+01:00Landeshauptstadt Hannover stellt das Personal-Management auf eine neue BasisHannover.de Internet Gesellschaft mit beschränkter Haftungredaktion@hannover.dehttps://www.hannover.de/Service/Presse-Medien/Landeshauptstadt-Hannover/Meldungsarchiv-für-das-Jahr-2023/Landeshauptstadt-Hannover-stellt-das-Personal-Management-auf-eine-neue-Basis2023-02-21T14:06:12+01:00„Zukunft Personal – Masterplan 2025“: Hinter diesem Titel verbirgt sich ein ambitioniertes Konzept, mit dem die Landeshauptstadt Hannover ihr Personalmanagement neu aufstellt. Eine Task-Force Personal hat es in den vergangenen Monaten erarbeitet. Herausgekommen ist ein Bündel von Zielvorgaben, Maßnahmen und Entwicklungsschritten. Die Stadt positioniert sich als attraktive Arbeitgeberin, modernisiert die Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, stärkt die Personalbindung, baut ein Karriere-Center auf und beschleunigt die Besetzungsverfahren für vakante Stellen. Das Konzept präsentierten Prof. Dr. Lars Baumann, Dezernent für Personal, Digitalisierung und Recht, sowie Matthias Görn, Fachbereichsleiter Personal und Organisation am 21. Februar in einem Pressegespräch.