Tools für Coaching

Folgende Materialien sind vorhanden und für 14 Tage ausleihbar.

• Coaching cubes für Storytelling: Würfel mit Piktogrammen statt Zahlen, die zum Erzählen anregen. Das Erzählen der persönlichen Geschichte – was treibt mich heute um, was möchte ich tun, was ist mein Ziel und wie kann ich es erreichen? – hilft dabei, Themen zu bearbeiten und Situationen zum Ausdruck zu bringen.
• Praxisbox Konfliktklärung in Teams und Gruppen: Karteikarten mit Anleitungen, Methoden, Übungen, Rollenspielen und Checklisten für die Mediation von Konflikten in Teams und Gruppen, getragen von einer Haltung der Wertschätzung, Empathie und Vertrauen. Mit dieser Kartei werfen Sie einen Blick in den Methodenkoffer erfahrener Teammediatoren. Die Karteikarten enthalten neue und bewährte Tools zur Konfliktklärung in Gruppen. Sie sind den Phasen der Mediation zugeordnet und mit anschaulichen Tipps versehen für die Personen, die konfliktlösend moderieren möchten. "Spickzettel" mit Formulierungsvorschlägen, hilfreichen Modellen und Checklisten machen den Kasten zur wertvollen Unterstützung bei der Vorbereitung und während der Durchführung einer Teammediation. Bei allen Methoden und Anregungen wird die Haltung spürbar, die für die erfolgreiche Konfliktklärung entscheidend ist: Wertschätzung, Empathie und Vertrauen in den Prozess.
• Ressourcen aktivieren mit dem Unbewussten : die ZRM-Bildkartei mit 65 Bildkarten in Theorie und Praxis. Das Trainings-Tool im „Zweierpack“: das Manual mit einem Theorie- sowie einem Praxisteil und die ZRM-Bildkartei. Eine Besonderheit des Zürcher Ressourcen Modells liegt darin, dass neben bewussten Motiven auch weniger bewusste oder unbewusste Bedürfnisse mit einbezogen werden. Dafür wurde ein neues Verfahren entwickelt, um Ressourcen zu aktivieren. Dabei wählen die Teilnehmenden Bilder aus, die in einem anschließenden Schritt, im sogenannten „Ideenkorb“, ausgewertet werden. Die ZRM-Bildkartei beinhaltet ausschließlich Bilder, die starke positive Gefühle auszulösen vermögen. Das Manual stellt eine Fülle von neu entwickelten Techniken vor, wie mit der Bildkartei bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen und in unterschiedlichen Arbeitssettings (im Einzel- oder im Gruppencoaching) vorgegangen werden kann. Der Theorieteil begründet das Vorgehen und beleuchtet den neuro- und motivationstheoretischen Hintergrund. Neu ist je ein Kapitel zur Standortbestimmung im Bereich der Berufs- und Laufbahnberatung und zur Arbeit mit dem Online-Tool. Zudem wird eine Variante der Bildwahl gezeigt, die sich besonders für den Umgang mit Widerstand angesichts unangenehmer Pflichten eignet. Dazu der passender Buchtitel (BWL 159): Selbstmanagement – ressourcenorientiert : theoretische Grundlagen und Trainingsmanual für die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) von Maja Storch. BWL 159
• Ressourcenübungen für Erwachsene: 60 Bildkarten und ein Booklet mit Übungen, die die Suche und Aktivierung eigener Ressourcen in schwierigen Situationen unterstützen. Dies kann helfen, gelassener mit belastenden Situationen und Herausforderungen umzugehen. Die Übungen sind in vier Kategorien gegliedert: Imagination, Ablenkung, Ressource und Aktivität, Achtsamkeit/Meditation. Jede Ressourcenkarte ist auf der Rückseite mit einem passenden Bild illustriert.
• Toolbox Coaching:  Materialien, Arbeitsbuch und Online-Materialien zu 10 Methoden in einer Box; darunter z.B. SWOT-Analyse, Ballonfahrt, Walt-Disney-Methode, logische Ebenen, Bildkarten, Arbeit mit Listen. Alle Methoden können miteinander kombiniert werden.
• Pro Systembrett (ideen.kollektiv): Teilbares Systembrett aus Buchenholz mit aufgedruckter Randlinie und 24 Figuren aus Holz in unterschiedlichen Größen, um Alter, Geschlechter oder Status darzustellen. Für systemisches Coaching.
• Was wirklich zählt!: 80 Wertekarten, basierend auf der Wertetheorie von Shalom Schwartz, für Gruppenprozesse, Einzelcoaching, Therapie. Die Wertekarten unterstützen die Selbstreflexion und helfen, persönliche Ziele und Handlungsstrategien zu formulieren und neue Perspektiven zu entwickeln. In Gruppenprozessen können sie dazu beitragen, die Werte anderer zu verstehen und das Miteinander zu verbessern.
• Gestalte dein Vision Board: Die Erstellung eines Vision Boards ist eine Methode, um eigene Wünsche und Ziele zu visualisieren. Dieses Buch enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen sowie eine große Zahl an Bildern zur Gestaltungen von eigenen Collagen in 12 Kategorien, angelehnt an die 12 astrologischen Häuser.