Zukunftsbild Starke Wirtschaftsregion mit Zukunftsprofil
Die Wege zur Umsetzung
Umsetzung im RROP, in der Regionalentwicklung und Empfehlungen für Andere
Auf Ebene des RROP und der Regionalplanung
Flächen für regionalverträgliche Standortkonzentration sichern und dabei Konflikte frühzeitig bearbeiten
Schwerpunktstandorte in Abhängigkeit von Branchenanforderungen bilden
Konzentration von Logistikflächen an Schwerpunktstandorten, möglichst multimodale Anbindung der Logistikflächen sichern
Erreichbarkeit der Arbeitsplätze mit dem ÖPNV sichern
Siedlungsnahe Erholungsräume als weichen Standortfaktor sichern
Vorranggebiete für Rohstoffgewinnung festlegen
Auf der Ebene der ergänzenden Regionalentwicklung
Gewerbliche Innenentwicklungspotenziale erheben und deren Aktivierung fördern
Strategischen Umgang mit gewerblich wieder nutzbaren Brachflächen fördern
Regionales Flächenmanagement zur Koordination und Kooperation in der Region aufbauen, regionales Gewerbeflächenkonzept aktualisieren
Ansiedlung junger Firmen unterstützen und Flächen für Zukunftsbranchen sichern
Profilierung von Unternehmen der „green economy“ unterstützen, um Chancen für einen Zuwachs an Ausbildungs- und Arbeitsplätzen auszuschöpfen
Attraktive Naherholungsangebote entwickeln
Austausch und Kooperation zwischen Wissenschaft und Wirtschaft gezielt fördern
Leistungsfähige Breitbandinfrastruktur in der gesamten Region ausbauen
Funktion der HRG (Hannover Region Grundstücksgesellschaft) als regionseigene Entwicklungsgesellschaft ausbauen z. B. durch regionales Flächenmanagement und Brachenrevitalisierung)
Interkommunale Kooperationen z.B. durch interkommunale Gewerbeflächenentwicklung verstärken
Empfehlungen für andere regionale Akteurinnen und Akteure
Hohe Arbeitsplatzdichte fördern und Flächennutzung so gestalten, dass möglichst wenig neue Flächen benötigt werden
An Logistikstandorten Angebote für den kombinierten Verkehr schaffen, um LKW-Transitverkehre auf Schiene oder Binnenschiff zu verlagern.
Flexible Arbeitsplatzmodelle und -angebote entwickeln, bedarfsgerecht für Frauen und Männer sowie für verschiedene Altersgruppen und Lebenslagen
Strategien zur Bindung von Fachkräften entwickeln, qualifizierte Arbeitsplätze für Frauen und Männer bieten
KMU bei Strategien zur Demografiefestigkeit unterstützen
Brachflächen, Bestandsflächen und Flächen in Innenbereichen aktivieren
Kooperationen von Unternehmen mit lokalen Einrichtungen fördern, z. B. im Bereich der sozialen Infrastruktur und der Nahversorgung
Nachhaltigkeit und Ökologie in der Landwirtschaft fördern