30 auszubildende Notfallsanitäter*innen und Brandmeisteranwärter*innen starten ihre Karriere bei der Berufsfeuerwehr

Acht der jungen Nachwuchskräfte gehören zu der mittlerweile fünften Notfallsanitäterklasse, die ihre dreijährige Berufsausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in an der Berufsfachschule der Feuerwehr absolvieren. Der Beruf des/der Notfallsanitäters*in ist seit dem 01.01.2014 in Deutschland eingeführt und löst den Rettungsassistenten als höchste nichtärztliche Qualifikation im Rettungsdienst ab. Die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in dauert insgesamt drei Jahre und setzt sich aus theoretischen Unterrichten, Praktika in Rettungswachen sowie Ausbildungen in verschiedenen Fachabteilungen in Krankenhäusern zusammen. Die Ausbildung schließt nach drei Jahren mit einer mehrtägigen staatlichen Prüfung ab. Während der Ausbildung sind die Auszubildenden in einem vergüteten Ausbildungsverhältnis. Nach der staatlichen Prüfung zum/zur Notfallsanitäter*in erwartet sie die eineinhalb-jährige feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Brandmeister*in.

22 Brandmeisteranwärter*innen sahen zu diesem Zeitpunkt ebenfalls ihrem ersten Tag mit Spannung entgegen. Die Ausbildungszeit umfasst eine Dauer von insgesamt vier Jahren für den klassischen Einstellungsweg mit zuvor abgeschlossener Berufsausbildung, bei der die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in ebenfalls beinhaltet ist.

Hannovers Feuerwehrdezernentin Rita Maria Rzyski begrüßte die jungen Auszubildenden der Berufsfeuerwehr an ihrem ersten Tag im Rahmen einer feierlichen Zeremonie in den Räumlichkeiten der Feuerwehrschule. Sie hob das gemeinsame Ziel der Nachwuchskräfte beider Ausbildungsgänge hervor, den Menschen in der Landeshauptstadt hochprofessionell rund um die Uhr Hilfe zu leisten sowie Sicherheit zu geben und damit für einen Teil der Daseinsvorsorge in Hannover zuständig zu sein. „Bei der Berufsfeuerwehr Hannover erhalten Sie das richtige Werkzeug dafür. Ich bin überzeugt, dass Sie alle ihrem Traumberuf ein gutes Stück näherkommen und bedanke mich, dass sie das ambitionierte Ziel professionell verfolgen wollen“, fügte Rzyski an.

Nachwuchssicherung bei der Berufsfeuerwehr

Durch dieses System, in dem sich die Ausbildungsgänge zum/zur Notfallsanitäter*in und der feuerwehrtechnischen Ausbildung überschneiden, kann sichergestellt werden, dass Berufsanfänger*innen einerseits über den klassischen Weg mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung sowie andererseits auch direkt nach ihrer Schullaufbahn bei der Feuerwehr Hannover als Auszubildende bzw. Anwärter*innen für den Einsatzdienst eingestellt werden können. Die Ausbildungszeit umfasst dann eine Dauer von vier Jahren für den klassischen Einstellungsweg mit zuvor abgeschlossener Berufsausbildung und viereinhalb Jahre für Auszubildende ohne vorher erlernten Beruf.

Die Feuerwehr Hannover wird auch in Zukunft dieses Ausbildungsmodell fortsetzen, so dass sich mehrere Einstiegsmöglichkeiten für interessierte junge Menschen eröffnen. Bewerben kann man sich direkt nach der Mittleren Reife für das Berufsbild Notfallsanitäter*in, wobei die Ausbildung zum/zur Brandmeister*in unmittelbar anschließt. Das Mindestalter beträgt hierfür 16 Jahre. Wir bieten den angehenden Auszubildenden mit dem Erwerb der Führerscheine B und CE sowie einem Jobticket attraktive Rahmenbedingungen. Bewerber*innen, die bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung haben, können mit der Ausbildung zum/zur Brandmeister*in beginnen und danach die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in durchlaufen. Hierdurch kann sich die Ausbildungsdauer um ein halbes Jahr verkürzen.

Nachwuchskräfte für den Beruf Notfallsanitäter*in und Brandmeisteranwärter*innen für 2020 gesucht

Die Berufsfeuerwehr der Landeshauptstadt Hannover sucht junge Menschen mit technischem und rettungsdienstlichem Interesse. Die Auszubildenden erwartet eine verantwortungsvolle, nicht alltägliche Herausforderung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Anerkennung in einer modernen Großstadtfeuerwehr mit sechs Feuer- und Rettungswachen. Wir suchen Notfallsanitäter*innen und Brandmeisteranwärter*innen.

Einstellungstermin:             1. August 2020

Bewerbungsschluss:          30. September 2019