Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum Umsetzungsstand der einzelnen Handlungsansätze im LIP-Bereich 2.2 sowie die Kontaktdetails der jeweils zuständigen Ansprechpersonen.
Handlungsansatz 2-2-1
Kurzfassung
Verbesserung der Wertschätzung des Beitrags von Migranten zur Wirtschaftsentwicklung durch Öffentlichkeitsarbeit
1. Einstellung eines Mitarbeiters mit Migrationshintergrund bei der Wirtschaftsförderung Anfang 2009 2. In der Gründungsberatung für Migrant/innen werden ausschließlich Berater/innen mit Migrationshintergrund und interkultureller Kompetenz eingesetzt. Der zielgruppenspezifische Berater/innen-Pool wurde erweitert
Geplante Schritte
Schulung und regelmäßiger Austausch der Berater/innen
Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde – welche Gründe?
Ein Qualifizierungsprogramm „Coaching Interkulturell“ wurde für die im Gründungsprozess beteiligten Berater/innen erstellt. Den Mitarbeiter/innen der Sparkasse und der Region Hannover wurde eine entsprechende Schulung angeboten
Geplante Schritte
Evaluation des Projekts
Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde - welche Gründe?