Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum Umsetzungsstand der einzelnen Handlungsansätze im LIP-Bereich 6.2 sowie die Kontaktdetails der jeweils zuständigen Ansprechpersonen.
Handlungsansatz 6-2-1
Kurzfassung
Entwicklung einer Definition von interkultureller Kompetenz und entsprechender verpflichtender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in einem systematischen Qualifizierungskonzept / Prüfung eines Einbezugs von Besuchen in Migrantenselbstorganisationen
Definition ist erstellt; Rahmen- und Handlungskonzept zur interkulturellen Kompetenz liegen vor. Besuche bei Migrantenselbstorganisationen sind Bestandteil der Schulungsmaßnahmen.
Geplante Schritte
Umsetzung des Handlungsprogramms
Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde – welche Gründe?
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Ansprechpartnerin
Frau Çelik || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.10.32 || Tel. 168-42720
Handlungsansatz 6-2-2
Kurzfassung
Fortentwicklung der Angebote zur Führungskräfteentwicklung im FB 18 auch durch Hinzuziehung weiterer Kompetenzen durch erfahrene Kooperationspartner innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung (VHS u.a.)