6.2 Fort- und Weiterbildung: Umsetzung und Zuständigkeit

Kurzfassung

Entwicklung einer Definition von interkultureller Kompetenz und entsprechender verpflichtender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in einem systematischen Qualifizierungskonzept / Prüfung eines Einbezugs von Besuchen in Migrantenselbstorganisationen

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Stand der Umsetzung

Definition ist erstellt; Rahmen- und Handlungskonzept zur interkulturellen Kompetenz liegen vor. Besuche bei Migrantenselbstorganisationen sind Bestandteil der Schulungsmaßnahmen.

Geplante Schritte

Umsetzung des Handlungsprogramms

Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde – welche Gründe?

– – –

Ansprechpartnerin

Frau Çelik || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.10.32 || Tel. 168-42720

Kurzfassung

Fortentwicklung der Angebote zur Führungskräfteentwicklung im FB 18 auch durch Hinzuziehung weiterer Kompetenzen durch erfahrene Kooperationspartner innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung (VHS u.a.)

• zum kompletten Text

Stand der Umsetzung

interkulturelle Kompetenz wird in der Führungskräfteentwicklung thematisiert, zusätzliche Fachkräfte werden bei Bedarf eingesetzt

Geplante Schritte

Fortsetzung der Maßnahme

Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde – welche Gründe?

– – –

Ansprechpartnerin

Frau Çelik || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.10.32 || Tel. 168-42720