6.1 Ausbildung: Umsetzung und Zuständigkeit

Kurzfassung

Steigerung des Anteils der Auszubildenden mit Migrationshintergrund bis 2015 in allen Ausbildungsberufen auf 20 Prozent durch Übertragung der guten Erfahrungen im Pilotbereich (Verwaltungsfachwirt/innen)

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Stand der Umsetzung

Für die Verwaltungsberufe umgesetzt

Geplante Schritte

Ausweitung auf andere Ausbildungsberufe wird fortgesetzt

Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde – welche Gründe?

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Ansprechpartner(in)

Frau Çelik || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.10.32 || Tel. 168-42720
Herr Rensch || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.1 || Tel. 168-46619

Kurzfassung

Interkulturelle Qualifizierung der Ausbildungsverantwortlichen für alle Berufe / Verstärkung der Zusammenarbeit mit Job-Center und Bundesagentur zwecks Ansprache junger Menschen mit Migrationshintergrund

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Stand der Umsetzung

gemeinsame Bestandsaufnahme mit JobCenter und Bundesagentur für Arbeit ist erfolgt / Vorort-Werbung bei MSOs für Ausbildungskampagne hat im Herbst 2009 stattgefunden

Geplante Schritte

Ausbildungsverantwortliche werden Zug um Zug interkulturell fortgebildet / Ausbildungskampagne bei MSOs wird fortgesetzt

Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde – welche Gründe?

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Ansprechpartner(in)

Frau Çelik || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.10.32 || Tel. 168-42720
Herr Rensch || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.1 || Tel. 168-46619

Kurzfassung

Erfahrungsaustausch zum Thema Eignungstest mit anderen Kommunen wie Berlin und Bremen die gezielte Qualifizierung für potentielle Bewerber/innen mit Migrationshintergrund dem Eignungstest vorzuschalten

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Stand der Umsetzung

Im Auswertungsprozess

Geplante Schritte

Prüfung der Übertragbarkeit wird fortgesetzt

Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde – welche Gründe?

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Ansprechpartner(in)

Frau Çelik || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.10.32 || Tel. 168-42720
Herr Rensch || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.1 || Tel. 168-46619

Kurzfassung

Aufnahme des Komplex „Interkulturelle Kompetenz“ in die Ausbildungslehrpläne zwecks Sensibilisierung der Nachwuchskräfte für Migrationsfragen / Entwicklung solcher Ausbildungsmodule mit Ausbildungsträgern

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Stand der Umsetzung

Für die Verwaltungsberufe umgesetzt

Geplante Schritte

Ausweitung auf andere Ausbildungsberufe wird fortgesetzt

Falls noch nichts (weiter) unternommen wurde - welche Gründe?

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Ansprechpartner(in)

Frau Çelik || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.10.32 || Tel. 168-42720
Herr Rensch || Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste, OE 18.1 || Tel. 168-46619